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启发下属的积极性让铝艺护栏厂家得以更快发展 来源:聚力护栏   发布日期:2017-02-27  |  关注: 44 | 返回列表
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启发下属的积极性让铝艺护栏厂家得以更快发展

  员工是铝艺护栏厂家的基石,能否让铝艺栏杆厂家的下属充满积极乐观的工作态度直接影响到企业是否能够快速的发展,自己申报制度是培养职员的一种重要方式,对于职员的自我开发至关重要,同时也是检验人事管理等各个管理系统的一种有效方法。自己申报制度不要求职员完全按照上司的意图安排自己的工作,而是要自己设定目标,说出自己的希望及适应性,与上司进行商量,充分发挥职员自我管理能力,这对促进科学的人事管理十分重要。自己申报制度有哪些优点呢?

1)使职员能认识自己的适应性、意向、对工作的看法等,成为自我开发的一动力。

2)透过自己申报,可促进下属与上司的沟通,促进与上司之间的相互信赖关系。

3)上司可透过这种方式正确职员的意见与愿望,将更有利于工作的安排,并能更有效地发挥潜能。

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