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充分利用集体智慧给了铝艺庭院门企业更多的机会 来源:聚力护栏   发布日期:2017-02-27  |  关注: 21 | 返回列表
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充分利用集体智慧给了铝艺庭院门企业更多的机会

  铝艺庭院门企业的发展离不开每个员工的努力,可以说铝艺庭院门企业发展的本质就是其员工智慧与劳动的结果。所谓“提议制度”就是指集思广益、充分利用每个员工的好主意,它不但可以促进职员的参与感,还可以用来改善业务状况。下面是职员提议制度的一些情况。

透过对456个采纳了提议制度的公司所做的调查,统计出了下列结果:

 (1)提出建议得到人数:227万人

 (2)提出建议的数目:3320万条

 (3)平均每人提出的建议数目:14.16

 (4)提议内容中占前三位的是:1、关于改善工作方法(33%2、关于改善工作(14%3、关于节约能源材料

  如果把这些职员的提议换算成经济效益,则其经济效益接近3000亿元,可以说这是日本高生产率的秘密所在,进而受到了国外的极大关注

从各种企业来看,得到提议最多的企业是日立制作所、松下电器产业、东洋工业。从企业平均记录来看,提出建议最多的企业当数松下电器产业,其职员在一年内共提出17626条。

  从提议的奖励来看,有431个企业规定要奖励总金额达101亿日元。其中,佳友金属工业的12人共同提议为该企业带来了128亿日元的经济效益,他们所得的奖金是180万日元。从个人获得奖金来看,当数本田汽车的一位职员所获得奖金为最高,达111万日元。

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