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阳台护栏厂家在处理员工关系时最容易犯的错误 来源:聚力护栏   发布日期:2017-02-24  |  关注: 63 | 返回列表
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阳台护栏厂家在处理员工关系时最容易犯的错误


  正如前面所述,人是一种有感情的动物,所以我们在看别人时,也会不自觉地戴着自己的“感情变色镜”去观察别人,容易被别人的“虚像”所迷惑,而不能客观地观察别人,尤其在阳台护栏厂家的内部结构中,不同的层次的人员各层级都有不同的职位,如何进行关系的融洽就是最大的问题。下面举一些例子来说明人们在处理人际关系时容易犯的错误。

 (1)以点带面(以偏概全)。看见打扮较差的人,就想当然被评价为“生活邋遢的人”。

 (2)人云亦云。听到别人说什么就信以为真。

 (3)思想僵化。总喜欢给人贴上标签,比如说如果某人在他脑海中印象是不易沟通、顽固的,那么他就一直认为某人是这样的人:而实际情况有时并非如此。有时候如果你多于别人交谈,就会发现别人并不是那么顽固,也许是以为适合交心的人。

 (4)凡事只看结果,不问原因。比如人们大多都会认为缺勤的人都是懒虫。凡事都是有原因的,有因才有果。

 (5)先入为主。对于流言不分青红皂白就信以为真,这就容易扭曲事实,造成错误的判断。

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